提高物资仓储管理水平的有效措施有哪些？

　　仓储作为企业管理工作中的一部分，对企业经济效益的快速增长具有重要意义。但是目前我国部分单位或企业没有意识到仓储物资管理工作的重要性，导致仓储管理存在问题直接影响了企业的发展，因此面对这种情况各企事业单位应该及时对仓储管理选择合适的管理方法。那么提高物资仓储管理水平的有效措施有哪些？

　　1.对仓储管理员的额外培训

　　仓储管理培训是仓储管理工作中的一项重要内容。它们是各类仓储顺利发展的重要推动力量。强化培训是提高营业区管理水平直接、有效的途径。培训仓储管理员，一是应提高他们对管理重要性的认识，摆脱“眼见为实”的传统思维，真正做到管理到位提高仓储管理员的服务水平。每一位员工在工作中都应遵守职业道德。仓储管理员负责生产物料的保管，强化思想政治工作，提高仓储管理人员的思想素质和管理水平十分必要。二是仓储管理培训；仓储储存的是企业和机构开发的重要物资，是顺利发展的基础。此外，要在服务意识的基础上，需要及时找出仓储中各种物料的介绍说明、摆放位置以及可能出现的差错，尤其是对生产中起重要作用的物料，要认真加以预防。仓储管理员应根据物料性质的不同，管理各种类型的物料。例如，对于怕受潮的材料要妥善处理并采取切实措施确保材料的安全。

　　2.利用市场经济实现仓储资源配置的大化

　　若要实现资源的大效益，就必须按照市场经济体制下的供求关系进行资源配置。因此，在物资仓储管理过程中，应以实现资源大效益为仓储配置的原则。仓储管理应根据空间的实际划分需要来确定企业仓储安排，如根据市场的供需情况，确定仓储计划；根据不同资源的竞争优势，确定物料的存放地址；根据生产的产品差异，实行专业化分工和职能分工，确定仓储安排。

　　3.根据高效原则确定组织管理机构

　　企业仓储管理过程中，组织结构是企业仓储管理的基本前提和重要手段。在组织管理过程中，要充分考虑组织的重要性，提高物资仓储管理的整体水平，应按照仓储管理的目标和原则，确定组织管理的仓储体系和仓储责任，明确分工及责任，建立相互配合、相互促进的管理队伍和管理组织。

　　4.物资运送和接收

　　企业仓储管理过程中，首先是物流的接收与运输。为进一步加强对物资储运管理工作的影响，解决可能出现的各种问题，应建立健全组织，加强对物资运输的管理。一，我们应及时与供货商沟通联系，全面了解具体的装卸、搬运和储存情况，全面了解材料的尺寸、数量和时间。第二，第一时间与相关部门联系，进行适当的分工，确保工作协调的同时，责任人要做好材料的装卸和运输准备工作，以及材料在仓储的位置和覆盖范围。第三，仓储工作人员应会同承运商和合作供货商进行现场物料清点，严格按照合格标准进行物料清点，确保物料质量、包装完好和数量充足，并仔细核对物料品质及产品名称。如有问题，应及时与承运人和供货商联系，明确所有相关方的责任，以备下一步处理。承运方与供方应在供应工作完成后，移交货物并签字。

　　5.物资的储存、保管和管理

　　材料的保管管理应认真做好明细账、材料档案及保管卡的管理工作。通过完善的文件管理，对物料的大小、数量、名称、日期和生产厂等信息进行管理，控制所有物料信息。强化物料保管，全面了解不同种类、性质的物料和实行分类管理；定期清点物料，避免工作中的重复疏漏，确保物料、台账和图件的标准化，物料按制度要求运送。送料必须附有合格的送料单，若没有法人证书，那么则不得送达。