1、良好的管理能力和沟通能力

　　仓储放着这么多的物品，仅仅依靠仓储管理员一个人是没有办法很好的管理的，他需要其他的员工的帮助，所以这就要求仓储管理员具备良好的管理能力，能够合理的安排好仓储的员工的工作，比方说每天的抽盘，每天的物资整理，标签的验证，生产环境的5s规划，已经日常的出库入库的登记，这些都要员工和仓储管理员共同协作完成的为什么这里会强调沟通能力呢？因为在仓储的在日常的生产中，是需要和前后环节进行对接的，比方说采购部购买了多少货物，需要在什么时间段完成入库，生产部门需要哪些物料，需要在什么时候准备好，而其他部门在申请入库和出库的时候，需要按照怎么样的规则、流程来操作，这些都需要仓管和和各环节沟通、商议，所以仓储管理员的沟通能力也很重要。

　　2、熟悉电脑、会简单编程

　　其实很简单，仓储日常工作中， 重要的一个工作，就是出库和入库，出库代表从仓储拿出库存，入库代表增加仓储的库存，那么这个账目要怎么登记？纯粹手工登记，其实也可以，但是不利于汇总，不方便盘点，不利于保存，所以这些数据在大多数的仓储都是用电脑来完成的，而录入的方式有很多，可以直接用Excel，可以直接用数据库，或者花钱买专用的软件，这些都是可以实现的。但是这些方式实现的效果，过于单一，不管是出库还是入库的登记， 终的目的就是要做到库存和实物保持一致，在盘点中没有问题，单纯用Excel或者数据库就有点难实现，操作上也不方便，而专门的软件并不一定适合自己的需要，所以仓管 好具备简单的编程能力，能够根据自己的实际需要写一个程序，方便盘点和日常的工作，提升整体的工作效率。

　　3、先苦后甜的精神

　　而且有时候会有一定的风险，所以在接收仓储管理的初期，肯定会碰到很多的问题，包括员工层面，包括日常工作层面，包括库存管理层面，这些问题都是非常复杂，并且需要耗费时间和精力去一个个解决的，所以作为一个仓管，不要想着一上任就可以很轻松，需要先解决仓储管理和生产中的问题之后，才有可能轻松，但仓储的一切都井然有序的时候，你作为一个仓管，才可以轻松下来，所以要有先苦后甜的精神，不要碰到一点问题就选择放弃，这样是不会成功的。